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学院重拳出击“小微腐败、小微权力”

日期:2020年07月10日 10:59  作者:王进 审核:黄锐 编辑:王进  点击数:

连日来,学院纪委按照集团公司“关于开展“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动的通知的要求,对学院9家党支部的16家部门进行了专项全覆盖督查,有力地打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

为扎实开展好专项行动,学院成立了由纪委书记、工会主席刘德斌带队的督察组,对全校16家单位的科级干部、管技人员、采购员、验收员、考核员、财务报销等重点岗位和窗口单位逐一进行督查,采取听汇报、查台账、座谈会、集体谈话等形式,打好“预防针”。各单位结合工作实际,坚持问题导向,严格自查自纠,建立问题清单、责任清单、任务清单,明确整改任务、整改措施、整改时限,共自查出关键岗位103个,廉洁风险点330个,形成了横到边、纵到底、全覆盖的风险防控网络体系。

 

此外,为把此项活动开展的落到实处,见到实效,学院对专项活动进行了严格要求。一是加强对党员干部和关键岗位人员的廉洁教育,增强“不想腐”的思想自觉。强化清廉是幸福的基石、廉洁从业才能成就事业的理念,通过多种形式加强廉政教育,警钟常鸣,常抓不懈,做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是完善制度,筑牢“不能腐”的堤坝。针对岗位工作实际,建立岗位廉洁风险机制,加强对“微权力”的约束,把权力关进制度的笼子里,让制度长牙,让纪律带电,形成常态化长效化机制。三是强化监督,增强“不敢腐”的震慑。形成无禁区、全覆盖、零容忍的日常化高压阵势,监督、执纪、问责一体贯通,聚焦重点领域,盯住关健岗位,管住关键人员,“咬耳扯袖”,以案为鉴。四是转变作风,践行“严细实精”的工作作风。树立严管就是真爱,严管就能出成绩的观念,严管干部、严抓作风、严格管理,机关部门结合“五型”机关创建,对标对表,查找不足,提升服务能力,转变工作态度,让严细实精的作风蔚然成风,营造了干事创业的良好氛围。

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